1. 用人包容，抓大放小
弗利萨信奉疑人不用、用人不疑，前期十分信任萨博、基纽特战队以及尚未反叛的贝吉塔，能够包容下属的失误。
萨博多次办事出错，他依旧给予补救机会；贝吉塔私自前往地球，他也没有追责，
直至贝吉塔公然反叛才出手清算。
即便基纽特战队多次当众尬舞让他难堪，他也明白这只是小事，不会打压团队积极性，懂得分清主次。
2. 惜才爱才，主动招揽强者
弗利萨十分看重实力出众的人才：当年知晓贝吉塔天赋出众，毁灭赛亚行星时特意留其性命；
看中娜美克星强者内鲁的实力，多次抛出拉拢条件。
即便悟空亲手覆灭基纽特战队，他也不计前嫌，试图招揽实力超越基纽的悟空。
3. 重视科技，行事果决
自身拥有顶尖战力的同时，弗利萨从未忽视军团科技发展，军团的治疗仪、战斗力探测器持续迭代更新。
面对潜在威胁时他绝不犹豫，得知超级赛亚人的传说后，立刻动手毁灭赛亚母星，仅留下少数他认为无法造成威胁的赛亚人，以此根除隐患。抛开主角光环，仅萨博一人便能压制剩余赛亚人。
4. 心思缜密，观察细致
毁灭赛亚星球时，他以最低成本完成计划，全程封锁消息、安排部下围剿；自身三段变身的能力严格保密。
哪怕自身战力上亿，也牢记核心部下的战力数值，察觉到丹迪拥有治愈能力后，第一时间将其铲除。
5. 员工福利优厚，管理自由度高
军团立功者可获分配星球作为封地养老，只要不主动谋反，大多能安稳善终。日常管理上他只把控整体战略，不会插手下属具体执行方式，曾告知基纽特战队优先夺回龙珠，贝吉塔的处置方式交由他们自行决定。
6. 实力顶尖，待人谦和
弗利萨初始形态战力便有53万，最终形态高达1.2亿，基纽队长在他面前不堪一击。但他对待麾下不同层级手下都保持礼貌，哪怕是几百战力的杂兵也不会随意苛待，对待部下不会像鬼杀队十二鬼月畏惧无惨那样终日惶恐。
7. 深谙制衡之术，分化团队
他刻意放任手下派系矛盾，贝吉塔小队、萨博、基纽特战队互相存在竞争冲突。这种拉一派打一派的手段，既能利用内部竞争提升办事效率，又能避免所有部下抱团反叛，是典型的制衡管理手段。
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